Emprendemos. Ponemos en juego lo que sabemos, lo que somos, lo que queremos. Este blog intenta ser una ayuda para todos los que se arriesgan por crear el mundo en el que eligen vivir.
Muy bueno el comentario ,falto aclarar que es muy conveniente para el empleado buscar ser echado utilizando cualquier tipo de maniobra,como ser, dañar maquinarias a su cargo ,en caso de atención al publico, maltratar a los clientes, robarte todo lo que pueda y delante de tus ojos... y no me alcanzaría el ancho de banda para seguir enumerando....Si el empleado no te rinde en pesos el 300 porciento de lo que gana de bolcillo ,nunca contrates a tu peor enemigo, mejor juga en el casino ,en el quini,la lotería , es mas rentable y seguro... NO lo digo en broma .... hagan cuentas y verán.........
al empleado hay que pagarle bien .si yo empleador gano un millón de dólares que me importa pagarle 50mil pesos a mi empleado,pero eso no pasa porque los empleadores son garcas
Gracias por comentar. Esa ecuación no es tan sencilla. Existen diferencias importantes entre la persona que abre una rotisería y necesita dos en la cocina, a un empresario como Macri. Existen diferencias importantes entre un empleado de almacén de barrio y un empleado de un hipermercado. Las pymes afrontan problemas diferentes. Contratar empleo trae aparejado gastos y situaciones que no siempre están claras para el empleador.
Gracias por comentar. No pienso que sea cierto que los empleados sean todos resentidos. He visto casos que dan vergüenza, tanto de empleados deshonestos como de empleadores que estafban a sus trabajadores.
grasias Leandro soy inorante respecto a estos temas quisiera saber mas respecto a estos tramites...... por que yo estoy por emprender un servicio para la contruccion con 4 empleados grasias saludos
Muy bueno el comentario ,falto aclarar que es muy conveniente para el empleado buscar ser echado utilizando cualquier tipo de maniobra,como ser, dañar maquinarias a su cargo ,en caso de atención al publico, maltratar a los clientes, robarte todo lo que pueda y delante de tus ojos... y no me alcanzaría el ancho de banda para seguir enumerando....Si el empleado no te rinde en pesos el 300 porciento de lo que gana de bolcillo ,nunca contrates a tu peor enemigo, mejor juga en el casino ,en el quini,la lotería , es mas rentable y seguro... NO lo digo en broma .... hagan cuentas y verán.........
ResponderEliminarGracias por leer y comentar.
EliminarLa verdad una mierda esta nota, manga de usureros, ojalá se les mueran sus hijos.
ResponderEliminarGracias
Gracias por comentar. Le respndo aquí: http://proyectohumanista.blogspot.com.ar/2014/06/cual-es-el-costo-de-un-empleado.html
EliminarContratar un empiezo sale muy caro, hay tanta protección de las leyes que no podes evitar el abuso del derecho
ResponderEliminaral empleado hay que pagarle bien .si yo empleador gano un millón de dólares que me importa pagarle 50mil pesos a mi empleado,pero eso no pasa porque los empleadores son garcas
EliminarGracias por comentar. Esa ecuación no es tan sencilla. Existen diferencias importantes entre la persona que abre una rotisería y necesita dos en la cocina, a un empresario como Macri. Existen diferencias importantes entre un empleado de almacén de barrio y un empleado de un hipermercado. Las pymes afrontan problemas diferentes. Contratar empleo trae aparejado gastos y situaciones que no siempre están claras para el empleador.
Eliminarconclusión: los empleados son todos unos resentidos ,que seguro en su vida van a poner un negocio propio porque solo saben ser parasitos.
ResponderEliminarGracias por comentar. No pienso que sea cierto que los empleados sean todos resentidos. He visto casos que dan vergüenza, tanto de empleados deshonestos como de empleadores que estafban a sus trabajadores.
ResponderEliminargrasias Leandro soy inorante respecto a estos temas quisiera saber mas respecto a estos tramites...... por que yo estoy por emprender un servicio para la contruccion con 4 empleados grasias saludos
ResponderEliminarHola, Humberto. Con gusto puedo atender a su consulta. Podría indicarme un correo electrónico para ponerme en contacto con usted?
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